---

A sobrevivência e a competitividade de uma organiza‡Æo empresarial estÆo diretamente relacionadas aos predicados das pessoas que nela trabalham. SÆo necessárias pessoas inteligentes e criativas que atuem de forma proativa, percebendo as constantes mudan‡as tecnológicas, econômicas, políticas e culturais que ocorrem no mercado, para implementar e gerir diferenciais competitivos. Esse livro aborda a possibilidade de aumentar a vantagem competitiva da empresa por meio da GestÆo do Conhecimento, transformar e desenvolver o intelecto do indivíduo para que ele se autorrealize e gere valor agregado ao universo dos negócios. O conhecimento nÆo é cole‡Æo, mas sim uma conexÆo de informa‡äes. O mais alto grau de reten‡Æo do conhecimento ocorre quando uma pessoa consegue passar para outra o conhecimento tácito que possui. Mais importante do que gerar novos conhecimentos é gerar novas conexäes.

---

Psicólogo, MBA, Mestre em Sociologia e Doutorando em Administra‡Æo. É consultor, coach executivo, escritor, palestrante e docente na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional. Desde 1987 acumula experiência executiva com atua‡Æo no Walmart, McLane Logistics, DHL, Unibanco e Kienbaum Consultants, em países da América Latina, Europa e EUA.

---