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Das Werk zeigt Lösungswege für die in Rechtsprechung und Literatur diskutierten Fragen des Vergütungsrechts von Berufsbetreuern auf. Die Arbeit definiert zunächst die Voraussetzungen, unter denen jemand als Berufsbetreuer nach dem VBVG vergütet wird. Im Anschluss daran erfolgt eine Erörterung der Vergütungsbewilligung und der weiteren Modalitäten des Vergütungsanspruchs, wie z.B. Besonderheiten bei Mittellosigkeit des Betreuten, erörtert. Bei Erläuterung des Stundenansatzes interessieren die Vergütung im Falle eines Betreuerwechsels, die Vergütungsfähigkeit von Tätigkeiten vor Betreuungsbeginn/nach Betreuungsende und bei Neuanordnung einer Betreuung.
Darüber hinaus erfolgen Ausführungen zur Entlohnung berufsspezifischer Leistungen des Betreuers und zur Frage der Zulässigkeit von Vergütungsvereinbarungen neben dem VBVG. Zudem beschäftigt sich das Werk mit Ausnahmen der Pauschalvergütung, so z.B. im Falle des Sterilisationsbetreuers. Auch die Besonderheiten bei der Vereins- und Behördenbetreuung werden gewürdigt.

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