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´... sind wir gezwungen, das Arbeitsverhältnis zu beenden´
Wer als Arbeitgeber einen blauen Brief mit diesem Satz schreiben muss und wer die Kündigung dann als Arbeitnehmer erhält und sich dagegen wehren will, agiert heutzutage auf unsicherem Boden. Denn viele juristische Fallstricke lauern.
Der Grund: Kaum ein anderes Rechtsgebiet erfährt seit mehreren Jahren so zahlreiche Neuerungen wie das Arbeitsrecht, es prasseln immer wieder neue Rechtsbestimmungen auf Unternehmer und Mitarbeiter nieder. Hinzu kommt, dass fleißige deutsche Arbeitsgerichte fast täglich neue Urteile sprechen, die allgemein verbindlich werden.
Kündigungs-Tipps für Chefs und Arbeitnehmer
Wer sich im Dschungel all dieser Rechtsvorschriften zurechtfinden will, braucht einen guten Wegweiser. Diesen haben jetzt Thimothy Ahrens und Markus Schneckener geschrieben, zwei Juristen und Arbeitsrechtexperten. Doch keine Angst: Ihr Buch Individualarbeitsrecht im Personalmanagement, Band 2 Beendigung und Kündigung von Arbeitsverhältnissen bringt kein Juristendeutsch. Arbeitgeber und auch Arbeitnehmer erfahren hier in verständlicher Sprache, was zu beachten ist und worauf es ankommt. Die Autoren stellen die oft komplizierte Materie klar aufbereitet dar: von der betriebs- und verhaltensbedingten Kündigung bis hin zur Änderungs- und Druckkündigung. Zwei besondere Kapitel widmen sich der Kündigung wegen Krankheit und wegen Alkoholgenusses.
Besonders wertvoll für den Leser wird das Buch durch drei Elemente, die sich überall darin finden: zahlreiche Beispiele aus der Praxis, Checklisten zur lückenlosen Absicherung und viele Musterformulierungen, die man sofort übernehmen kann. All dies und die dazugehörigen Rechtstipps sind wie das gesamte Buch stets auf dem neuesten Stand, denn der Verlag produziert digital; dies gewährleistet die laufende Einarbeitung von Änderungen und Ergänzungen und damit stets die optimale Aktualität dieses verlässlichen Ratgebers.

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