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O presente trabalho apresenta de forma clara e objetiva os conceitos de Cultura Organizacional e de Clima organizacional, além das rela‡äes teóricas entre os dois construtos. Suas considera‡äes sÆo subsidiadas pela análise de correla‡Æo canônica realizada no âmbito das indústrias de laticínios situadas no Estado do Rio Grande do Norte. Esta obra pode ser utilizada como livro texto nas disciplinas de Cultura Organizacional, Clima Organizacional e Administra‡Æo de Recursos Humanos dos cursos de gradua‡Æo e especializa‡Æo em Administra‡Æo, GestÆo de Recursos Humanos e áreas afins.

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Luiz Célio Souza Rocha, bacharel em Administra‡Æo pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte com Mestrado em Administra‡Æo pela mesma universidade, é doutorando em Engenharia de Produ‡Æo pela Universidade Federal de Itajubá e professor de Administra‡Æo do Instituto Federal de Educa‡Æo Ciência e Tecnologia Sul de Minas Gerais-Câmpus Machado.

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