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Os gestores de ONGs enfrentam diversos desafios em sua atua‡Æo. Dentre eles, a carência de recursos financeiros; que impacta, por vezes, na ausência da profissionaliza‡Æo dos colaboradores, voluntários e dos próprios gestores sociais. As redes, parcerias ou alian‡as com outras ONGs, empresas, universidades, dentre outras organiza‡äes, sÆo caminhos possíveis para a supera‡Æo das dificuldades institucionais. Perante tal realidade, a autora propäe que os gestores sociais exer‡am a fun‡Æo de agentes de mudan‡as; líderes inspiradores; empreendedores sociais; captadores de recursos humanos, financeiros e materiais; promotores da integra‡Æo da ONG com outras institui‡äes nÆo governamentais, públicas e privadas; dentre outras fun‡äes, além de desenvolverem outras incumbências, atitudes e habilidades. Esta obra pode ser útil aos gestores e demais trabalhadores de ONGs, alunos de Servi‡o Social, Administra‡Æo, Recursos Humanos e demais pessoas interessadas na GestÆo de ONGs, visando a contribuir no alcance da qualidade, eficácia e eficiência da presta‡Æo de servi‡os e no cumprimento do papel social das organiza‡äes sem fins lucrativos.

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Selene Sacadura é Mestra em Administra‡Æo Profissional pela UNIMEP. Pós graduada em diversas áreas. Bacharel em Servi‡o Social pela PUC - SP. Foi Fundadora e Gestora de ONG. Por 16 anos, atuou na área de GestÆo de Pessoas na 3M do Brasil. Possui ampla experiência em docência. Palestrante e Consultora de Treinamento Comportamental / Lideran‡a.

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