---

Este trabalho consiste num estudo das rela‡äes entre pessoas que exercem fun‡äes diferentes em duas empresas ligadas à Economia de ComunhÆo (EdC), sediadas no estado de SÆo Paulo (BR). A EdC surgiu no âmbito de um movimento social cristÆo, o Movimento dos Focolares, e propäe um modelo de gestÆo econômica e de pessoas baseado no princípio da fraternidade. O estudo analisa como se constituem as rela‡äes entre pessoas que exercem cargos de diferentes níveis hierárquicos, a partir de categorias da Sociolinguística Interacional, dos conceitos de enquadre (Goffman, 1974; Tannen e Wallat, 1987/2002), alinhamento (Goffman, 1979/2002), face (Goffman, 1967/1980) e polidez (Brown e Levinson, 1987). Trata-se de um estudo qualitativo, realizado numa perspectiva etnográfica de observa‡Æo participante. O corpus da pesquisa consiste em grava‡äes de reuniäes, entrevistas, anota‡äes de campo e documentos escritos. O estudo demonstra que as duas empresas têm características peculiares que propiciam abertura na intera‡Æo entre superior e subordinado, possibilitando aos funcionários que exercem cargos hierarquicamente inferiores influenciar em decisäes que competem a funcionários de cargos superiores.

---

Adelmo Cordeiro Galindo é graduado em Letras pela Universidade Católica de Pernambuco (2005), mestre em Linguística pela Universidade Federal de Pernambuco (2009) e em GestÆo da Produ‡Æo Editorial pela École Supérieure du Commerce de Paris (ESCP Europe) e Asfored, em 2013. Atualmente é coordenador editorial da Editora Cidade Nova (BR).

---