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La crisi del mercato, la capacità di saper operare in contesti culturalmente differenti e la maggior flessibilità ricercata dalle organizzazioni lavorative, spingono le persone a muoversi verso l´acquisizione (o miglioramento) di competenze trasversali. Nella prima parte di questo testo verrà esposto il concetto di competenza e più specificatamente quello di competenza interculturale e Intelligenza Culturale. Tramite la letteratura scientifica, si affronteranno i temi della Cooperazione allo Sviluppo e del volontariato, con un focus sulle spinte motivazionali sottostanti. Verrà esposta un´ulteriore parte di ricerca sia qualitativa che quantitativa volta ad indagare la percezione delle competenze possedute dai soggetti partecipanti e la loro possibile relazione con le competenze richieste dal mondo del lavoro attuale.

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Iniziato gli studi psicologici ho da subito capito che il nostro vero patrimonio sono e sono sempre state le relazioni interpersonali. La voglia di viaggiare, conoscere nuove culture e costumi è stata la motivazione principale per la scelta del tema del libro.La curiosità sta alla base di ogni mia azione, senza curiosità non c´è conoscenza.

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