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Die aktuell jüngste Arbeitnehmer-Generation kommt in die Lage, dass sich zunehmend die Arbeitgeber attraktiv in der Arbeitswelt darstellen müssen und nicht umgekehrt. Man nennt diese Generation die Generation Y, die zwischen 1980 und 1995 geboren sind und mit hohen Ansprüchen auf den Arbeitsmarkt blicken. Wer aber ist die Generation Y und welche Anforderungen haben sie an das Land Baden-Württemberg als Arbeitgeber?

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Natalie Menner studierte von 2012 bis 2015 an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen in Ludwgisburg im Studiengang Allgemine Finanzverwaltung.

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