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Las peque¤as y medianas empresas (PyME), particularmente la de países en vías de desarrollo, consideradas como agentes de cambio dentro de la economía, están llamadas a implementar acciones tendentes a obtener una posición predominante en el mercado ofreciendo productos y servicios de calidad que les permita competir en iguales condiciones, con otras empresas a nivel internacional. Para tal logro, la gerencia juega un rol importante en lo atinente a las estrategias que debe llevar a cabo para la formación y desarrollo del personal gerencial, toda vez que la adquisición o fortalecimiento de los conocimientos técnicos y habilidades en áreas muy específicas del comercio internacional, conforma un elemento clave para enfrentar los desafíos que la globalización está imponiendo, asumiendo esta última como una realidad.Desde esta óptica, analizar las estrategias para el desarrollo gerencial permite orientar a la gerencia sobre las acciones que en capacitación deben implementarse, para lograr su inserción en la economía global, tomando en consideración las políticas económicas y programas de apoyo por parte del Estado venezolano y organismos internacionales a las PyMES.

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Elsy Godoy de Moreno. Ingeniero Forestal Universidad de los Andes (ULA). Mérida, Magister Scientiarun en Gerencia de Recursos Humanos. Universidad Nacional Experimental "Rafael María Baralt" (UNERMB). Cabimas, y Doctora en Ciencias. Mención Gerencia. Universidad Rafael Belloso Chacín (URBE) Maracaibo.

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