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Die Ausbreitung atypischer bzw. prekärer Beschäftigungsverhältnisse zählt mit Arbeitslosigkeit zu jenen Phänomenen, die die Entwicklung am Arbeitsmarkt am nachhaltigsten prägen. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, ob zwischen diesen beiden Entwicklungen ein Zusammenhang besteht und atypisch Beschäftigte von einem höheren Risiko arbeitslos zu werden betroffen sind. Es zeigt sich, dass atypischen Arbeitsverhältnissen eine sehr hohe Dynamik innewohnt. Neben einem diskontinuierlichem Einkommen, unsteten Erwerbsverläufen und einer Vielzahl an Übergängen von einer Beschäftigungsform zur nächsten sind sie mit einem erhöhten Arbeitslosigkeitsrisiko verbunden.

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Marianne Fölker hat Sozialwirtschaft und Wirtschaftswissenschaften studiert und lebt heute in Oberösterreich. Sie beschäftigt sich vor allem mit den Veränderungen der Arbeitswelt und der sich wandelnden Arbeitsgesellschaft.

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