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Este estudo tem como tema a idealiza‡Æo de um modelo computacional que represente as pessoas pelas suas competências profissionais e comportamentais, de forma a sugerir um padrÆo de medida para que profissionais academicamente formados, profissionais em forma‡Æo (alunos), empresas e institui‡äes de ensino tenham um mesmo referencial para aferi‡Æo de conhecimentos, habilidades e atitudes de determinada pessoa (ou grupos de pessoas). O estudo está embasado na teoria da "GestÆo por Competências" que se apresenta em franca utiliza‡Æo e expansÆo nas áreas de Recursos Humanos das empresa. A metodologia da pesquisa consistirá, após pesquisa teórica do tema, idealizar um modelo computacional para a Competência, a implementa‡Æo de uma base de dados que agregue as funcionalidades básicas necessárias ao Portal Web, a confec‡Æo das páginas Web para funcionamento do protótipo e testes de funcionalidade e desempenho, sendo que os resultados esperados se situam em três setores: adequa‡Æo do modelo, funcionalidade do Portal e desempenho computacional.

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Engenheiro Eletrônico pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Experiência na área da Ciência da Computa‡Æo com ênfase em Engenharia de Software. Pós-graduado em Tecnologia da Informa‡Æo. Mestre e doutorando em Engenharia da Computa‡Æo. Consultor em projeto e modelagem de sistemas e professor na Universidade Presbiteriana Mackenzie e FMU.

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