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A Internet e as inova‡äes constantes da tecnologia da informa‡Æo modificam os gostos, preferências, hábitos, habilidades e a maneira como as pessoas se relacionam, fatores que aumentam cada vez mais as diferen‡as já existentes entre as gera‡äes. Com tantas mudan‡as, refor‡a-se a incerteza de como realizar uma releitura de teorias clássicas existentes. O campo da motiva‡Æo nos impäe um desafio ainda mais delicado: como entender, atrair, motivar e reter novos talentos? Nesta obra relacionamos o conteúdo teórico da administra‡Æo, no que diz respeito aos fatores motivacionais e à aplica‡Æo deles na prática, desenvolvendo um estudo sobre os jovens da ´Gera‡Æo Z´ ou ´Nativos Digitais´, além dos fatores e aspectos que eles consideram mais relevantes na hora de escolher uma empresa para trabalhar. Uma verdadeira imersÆo no universo desses jovens e seu contexto digital, por meio de um estudo de campo que tra‡a o paralelo com as teorias estudadas, facilitando o entendimento de como utilizá-las nesta nova realidade contemporânea.

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José Iesca Rodrigues: Professor Doutor da FEA - PUC-SP. Mestrado em Administra‡Æo e Doutorado em Educa‡Æo (CED, Novas Tecnologias) na PUC-SP - Pontifícia Universidade Católica de SÆo Paulo. BEATRIZ DE MORAES ELIAS: Bacharelado em Administra‡Æo pela PUC-SP. Trabalha em uma das maiores empresas de bens de consumo do mundo, na área de Trade Marketing.

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