---

Este livro procura investigar como se deram os processos de precariza‡Æo do trabalho na primeira década de funcionamento da F. ITESP. Procura saber quais sÆo as características específicas destes processos de precariza‡Æo do trabalho no interior desta mesma Funda‡Æo Pública. Tem por objetivo geral analisar e caracterizar as especificidades dos processos de precariza‡Æo do trabalho na F. ITESP, institui‡Æo criada com a finalidade específica de lidar com as políticas agrária e fundiária do Estado de SÆo Paulo. Tem, ainda, como objetivos específicos, a saber, analisar e caracterizar os indícios dos processos de precariza‡Æo do trabalho que influenciaram no êxodo de um número expressivo de trabalhadores (as) públicos, durante a primeira década de seu funcionamento efetivo - a primeira década do século XXI; analisar e caracterizar como operaram as especificidades desses processos de precariza‡Æo do trabalho em seu interior, através da sua política interna de RH, detectar como isso impactou diretamente a vida destes (as) trabalhadores (as) que, apesar da precariza‡Æo do seu trabalho, lá continuaram; explicitar quais as formas que tais trabalhadores (as) encontraram para resistir a isso.

---

Possui gradua‡Æo em Filosofia pela Faculdade Salesiana de Filosofia, Ciências e Letras de Lorena (1986) e Mestrado em Desenvolvimento, Tecnologias e Sociedade pela Universidade Federal de Itajubá - UNIFEI - (2014). É Analista de Desenvolvimento Agrário na área de Forma‡Æo e Capacita‡Æo Profissional do Grupo Técnico de Campo de Taubaté da F. ITESP.

---