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Esta pesquisa aborda questäes relacionadas à altera‡Æo da estrutura etária brasileira e pretende investigar os desafios e oportunidades de carreira na maturidade, contribuindo para o avan‡o das discussäes sobre o envelhecimento populacional brasileiro e suas implica‡äes para os profissionais e organiza‡äes. Para isso, foram realizadas uma análise bibliométrica na literatura organizacional anglo-saxÆ e uma pesquisa quantitativo-descritiva com base em dados levantados por meio de questionário online, respondido por profissionais brasileiros, de diversos setores, com mais de 35 anos de idade.

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Edgard Pitta de Almeida é coach de carreira. Mestre em Administra‡Æo pela PUC-SP, com pesquisa em desenvolvimento de carreira na maturidade. MBA em GestÆo Internacional pela Thunderbird School of Global Management, Arizona-EUA, pós-graduado em Administra‡Æo de Empresas pela FGV-SP, e advogado, atuou mais de 15 de 15 anos no mercado financeiro.

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