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A literatura configura os arranjos produtivos locais enquanto uma institui‡Æo, uma vez a‡äes sÆo mimeticamente padronizadas em decorrência dos vínculos de intera‡Æo existentes entre os membros. Em contrapartida, considera-se que o processo de gerenciamento de empresas é realizado por pessoas, e o empreendedor, ao assumir fun‡äes de gestÆo, tende a dispor alguns atributos característicos que o distingue em suas decisäes. O cenário apresentado induziu esse estudo a verificar se características psicológicas do empreendedor seriam capazes de influenciar as práticas gerenciais e o desempenho de empresas de um mesmo ambiente institucional. A aborda as características psicológicas de orienta‡Æo empreendedora e metacogni‡Æo, enquanto as práticas gerenciais sÆo os mecanismos formais e informais aplicados como suporte ao processo decisorial. O estudo adota um posicionamento epistemologicamente positivista, com abordagem quantitativa e coleta de dados operacionalizada a partir entrevistas estruturadas com empreendedores-gestores de 121 de indústrias do APL de confec‡Æo do noroeste do Paraná.

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Mestre em Contabilidade pela Universidade Federal do Paraná (UFPR/2016), especialista em Controladoria e Finan‡as pela Universidade Estadual de Maringá (UEM/2015) e bacharel em Ciências Contábeis pela mesma universidade (2012). Realiza pesquisas na área de Contabilidade Gerencial. Atualmente é docente na Universidade Estadual de Maringá (UEM).

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