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As organiza‡äes da atualidade têm se deparado cada vez mais com um ambiente altamente competitivo, globalizante, onde o processo de inova‡Æo constante tem cobrado delas um comportamento proativo e dinâmico. É dentro deste contexto que as práticas de gestÆo do conhecimento têm atraído a aten‡Æo de vários estudiosos e pesquisadores, já que elas possibilitam o processo de transforma‡Æo do conhecimento individual em conhecimento organizacional, bem como possibilitam gerar, codificar e transferir o conhecimento, tornando-o uma vantagem competitiva sustentável. Somando a isso têm-se também os estudos em torno da estratégia competitiva evidenciando a necessidade que as organiza‡äes apresentam em definir um comportamento estratégico adequado ao seu contexto competitivo. Com base nisso, este estudo traz em seu bojo a inten‡Æo de mostrar como estratégia competitiva e gestÆo do conhecimento podem estar alinhadas na perspectiva de promover o diferencial competitivo das organiza‡äes da atualidade.

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Mestre em Engenharia da Produ‡Æo pela Universidade Federal da Paraíba; especializa‡Æo em GestÆo Estratégica de Pequenas e Médias Empresas e gradua‡Æo pela Universidade Federal de Campina Grande e Especializa‡Æo em Psicopedagogia: Educa‡Æo e gradua‡Æo em Psicologia pela Universidade Estadual da Paraíba.

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