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Ein Muss zur Vorbereitung

Wer in diesem härtesten Teil des Bewerbungsverfahrens bestehen will, muss sich gezielt darauf vorbereiten. Die Bewerbungsprofis Püttjer & Schnierda erläutern in diesem praxisorientierten Buch die häufigsten Aufgaben im Assessment- Center und geben detaillierte Informationen zu Hintergrund, typischen Fehlern und Lösungsstrategien. Nach diesem intensiven Training wissen Bewerberinnen und Bewerber, welche Übungen auf sie zukommen und wie sie sie überzeugend meistern.

So meistern Sie jedes Assessment Center überzeugend

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Inhalt

Einleitung 7

Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode 9

Worum geht es im Assessment-Center? 11

Das ist neu: Trends im Assessment-Center 17

Beispielhafte Abläufe von Assessment-Centern 20

AC-Taktik: Erkennen Sie die Anforderungen 30

Selbsteinschätzung: Melden Sie Ihren Anspruch an 33

Selbstpräsentation: Zeigen Sie, was Sie bisher geleistet haben 46

Gruppendiskussion: Geben Sie die richtigen Impulse 74

Mitarbeitergespräch: Kritisieren Sie konstruktiv 88

Verkaufs- und Beratungsgespräch: Überzeugen Sie den Kunden 103

Reklamationsgespräch: Bekommen Sie schwierige Kunden in den Griff 115

Verhandlung: Setzen Sie Ihre Ziele durch 128

Vortrag: Präsentieren Sie souverän 142

Fallstudie und Business-Case: Finden Sie die Kernaussagen 157

Interview: Meistern Sie kritische Fragen 169

Heimliche Übungen: Überzeugen Sie in Pausen und beim Small Talk 185

Test: Machen Sie Ihr Kreuz an der richtigen Stelle 194

Postkorb: Punkten Sie mit Organisationstalent 220

Schlusswort 234

Register 236

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Christian Püttjer und Uwe Schnierda kennen die Wünsche und Hoffnungen, aber auch Sorgen und Nöte von Bewerberinnen und Bewerbern seit über 20 Jahren. Ihre umfassenden Erfahrungen aus der Optimierung von Bewerbungsunterlagen, aus Einzelcoachings und aus Seminaren bringen sie in ihre praxisnahen Ratgeber ein.

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