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Unsere Art zu arbeiten hat sich in den letzten 20 Jahren grundlegend verändert, gleichgeblieben hingegen ist unser Verständnis von Arbeit. Moderne Arbeitsmodelle wie die freie Mitarbeit oder Projektarbeit gelten noch heute als "atypisch". Dieses Buch gibt einen Überblick über mögliche Flexibilisierungsformen beim Personaleinsatz, die den heutigen Ansprüchen von Unternehmen und Mitarbeitern gerecht werden. Es beschreibt den gesetzlichen Rahmen sowie die tariflichen Bestimmungen.

Inhalte:

Beschäftigungsbereiche und Einsatzmöglichkeiten der verschiedenen Arbeitsmodelle.
Berechnungen von Kosten und Vorteilen unterschiedlicher Beschäftigungsverhältnisse.
Erweiterung der Handlungsspielräume durch einen flexiblen Personaleinsatz.
Praxisnahe Darstellung mit Checklisten und Vertragsmustern.
Mit dem neuen Gesetz gegen Missbrauch von Leiharbeit und Werkverträgen.
Arbeitshilfen online:

Musterverträge.
Gesetze und Verordnungen.
Tarifverträge.
Wichtige Adressen.

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Vorwort

Abkürzungsverzeichnis

Verzeichnis der Arbeitshilfen

Verzeichnis der Online-Dokumente

Abbildungsverzeichnis

Flexibilisierung der Arbeit

Netzwerkcharakter der Industrie 4.0
Entwicklung des Fachkräftebedarfs
Nachhaltige HR-Flexibilisierung
Trends und Perspektiven der Flexibilisierung
Flexibilisierungsformen

Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsvermittlung
Werkvertrag/Dienstvertrag
Outsourcing
Problematische Vertragstypen
Transfergesellschaften
Rechtliche Grundlagen

Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
Das Erlaubnisverfahren
Arbeitnehmer-Entsendegesetz
Mindestarbeitsbedingungengesetz
Mindestlohngesetz
Teilzeit- und Befristungsgesetz
Die Richtlinien der EU
Tariflandschaft in der Zeitarbeit

Entwicklung der Tariffähigkeit
Tarifvertragsstruktur
Mindestlohn in der Zeitarbeit
Haustarifverträge mit Gewerkschaften
Entwicklung am Arbeitsmarkt

Internationale Entwicklung der Zeitarbeit
Geschichte der Zeitarbeit in Deutschland
Die Deregulierung des Arbeitsmarktes
Marktentwicklung
Vertragsverhältnisse

Der Arbeitnehmerüberlassungsvertrag
Der Arbeitsvertrag mit dem Zeitarbeitnehmer
Verhältnis von Arbeitnehmer, Kunde und Zeitarbeitsunternehmen
Betriebsrat und Zeitarbeit
Auswahl des Anbieters

Auswahlkriterien
Angebotsportfolio
Wirtschaftliche Vorteile für den Kunden
Ausbildung in der Zeitarbeit
Abläufe und Prozesse

Aufgaben vor Einsatzbeginn
Aufgaben während des Einsatzes
Aufgaben nach dem Einsatz
Stichwortverzeichnis

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Management-Journal - Fazit: Auf knapp 250 Seiten erfährt der Leser alles Wissenswerte rund um die Ausgestaltung flexibler Arbeitsmodelle mit Freelancern und Zeitarbeitsfirmen. Ein empfehlenswerter Ratgeber. managementbuch.de

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Gutmann, Joachim
Joachim Gutmann ist Buchautor, Herausgeber im Bereich Personalmanagement und war Leiter Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International. Derzeit ist er Senior Consultant bei der GLC Glücksburg Consulting AG.

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