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David Jonathan Wagner erstellt einen Überblick über erfolgreiches Führungsverhalten und erforderliche Führungskompetenzen im Zeitalter der digitalen Transformation, die er mittels Expertenbefragung und durch Literaturrecherche erhoben hat. Daraus leitet er konkrete Umsetzungsempfehlungen für Führungskräfte auf dem Weg zu Digital Leadern ab.

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Digital Leadership als zentraler Stellhebel in der digitalen Transformation.- Zentrale Einflussfaktoren auf das Digital Leadership.- Erforderliche Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen.- Erfolgsversprechendes Führungsverhalten.- Konkrete Umsetzungsempfehlungen auf dem Weg zum Digital Leadership

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David Jonathan Wagner M.A. absolvierte sein Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR in Stuttgart und Nürnberg. An der Technischen Hochschule Nürnberg war er im Forschungsprojekt "Kompetenzen der Zukunft" von Prof. Dr. Yasmin Mei-Yee Weiß tätig. Zuvor war er bereits vier Jahre bei einem großen deutschen Konzern im Bereich HR tätig, zuletzt als Personalreferent.

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