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Was macht einen eigenen Führungsstil aus? Welchen Einfluss haben Persönlichkeit, Motive, Werte und Emotionen?

Die Autoren unterstützen angehende und aktive Führungskräfte dabei, ihre individuellen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen. Konkrete Fragen stellen das eigene Führungsverhalten auf den Prüfstand.

In der 2. Auflage durchgehend überarbeitet und ergänzt um neue Beiträge zu aktuellen Praxisthemen, darunter:

Digitale Führung
Führung und Veränderungen
Führung und Gesundheit
Kommunikation als Führungsaufgabe

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Führung - Eine Aufgabe für mich?

Die erste Führungsaufgabe - Was kommt auf mich zu?

Der Aufstieg ins Management - Wie geht es weiter?

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Verschaffen Sie sich mit der Leseprobe einen Überblick über das Angebot.

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Häring, Karin
Dr. Karin Häring, ESMT European School of Management and Technology, Campus Schloss Gracht, Erftstadt. Projektleiterin der USW Netzwerk-Seminare Führung von Mitarbeitern, Management für jüngere Führungskräfte und Change Management.

Litzcke, Sven
Lehrstuhl für Human Ressource Management und Wirtschaftspsychologie, Hochschule Hannover

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