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O atual cenário demanda agilidade nas mudan‡as que as Organiza‡äes precisam implementar para se manterem competitivas e com resultados sustentáveis. A autora pesquisou como a cultura impacta a implementa‡Æo destas mudan‡as necessárias. Há um nível aparentemente mais concreto de mudan‡as, como por exemplo, estrutura e processos: as dimensäes hard. Entretanto, o nível soft, ou seja, os aspectos relacionados a pessoas, identidade, cultura e valores, comumente negligenciados, sÆo os mais determinantes na obten‡Æo dos resultados desejados. A autora pesquisou e analisou estes aspectos, oferecendo ainda um embasamento conceitual a partir da revisÆo da literatura e dos dados coletados.

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Marina de Mazi é Mestre em Administra‡Æo, Psicóloga Organizacional e especializada em desenvolvimento de lideran‡a e cultura. Construiu sua carreira em RH e há mais de 12 anos atua como consultora no desenho, gestÆo e entrega de solu‡äes corporativas. Certificada como ACC pelo ICF e Senior Action Learning Coach pelo WIAL.

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