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Dossier 06: Compliance Know-how kompakt

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Whistleblower-Systeme gehören mittlerweile auch in deutschen Unternehmen zum Standard funktionierender Compliance-Programme. Häufig werden erst durch die an sie herangetragenen Hinweise interne Unternehmensuntersuchungen zur Aufdeckung von Fehlverhalten angestoßen oder ermöglicht. Die internen Untersuchungen können Fehlverhalten aufklären und eröffnen so die Möglichkeit, durch Reorganisation Prozesse zu optimieren und (Reputations-)Schäden vom Unternehmen abzuhalten.

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Aus dem Inhalt: - Untersuchungsteam und Mitarbeiterbefragungen
- Sanktionen nach einer Untersuchung
- Risikoprofile, Ablaufpläne, Schulungen

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Dr. Gerlind Wisskirchen ist Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht und Partnerin, in der Sozietät CMS Hasche Sigle, die 2003 und 2005 zur Arbeitsrechtskanzlei des Jahres gewählt wurde (Juve). Sie berät deutsche und multinationale Unternehmen auf allen Gebieten des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Neben der Beratung in den Bereichen Umstrukturierung und Personalmaßnahmen stehen betriebsverfassungsrechtliche und tarifliche Fragen im Vordergrund. Ein Aspekt der Beratung ist dabei immer wieder auch die Frage, wie mit leistungsschwachen Mitarbeitern im Unternehmen umgegangen wird. Sie hält regelmäßig Vorträge zum Thema ´Low Performance.

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