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Umstrukturierungen führen in den letzten Jahren zu veränderten Anforderungen an Wissenschaftsorganisationen und Gleichstellungspolitiken. Neue Reputations- und Erfolgskriterien, veränderte Standards für wissenschaftliche Tätigkeiten und Evaluationssysteme werden implementiert. Gleichstellungsvorgaben spielen in den Wettbewerb um materielle und symbolische Ressourcen hinein. Die Beiträge nehmen den Zusammenhang von 0 veränderter Governance und Gleichstellung in der Wissenschaft aus unterschiedlichen Perspektiven in den Blick.

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Es lassen sich also in diesem schmalen, dichten Band kompakt zahlreiche Erkenntnisse verschiedener größerer Forschungsprojekte nachlesen, um daraus weitergehende (Forschungs-) Fragen und konkrete (Gleichstellungs-) Maßnahmen abzuleiten.
WeiberDiwan Winter 2017/18

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Dr. Andrea Löther stellvertretende Leiterin, Center of Excellence Women and Science (CEWS), GESIS Leibniz- Institut für Sozialwissenschaften, Köln. Prof. Dr. Birgit Riegraf Allgemeine Soziologie, Institut für Humanwissenschaften, Fakultät für Kulturwissenschaften, Universität Paderborn.

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