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Die Geltung eines Tarifvertrags setzt im franz sischen Recht nur die Tarifgebundenheit des Arbeitgebers voraus, nicht aber die des Arbeitnehmers (erga-omnes-Wirkung). Rechtsprechung und Literatur versuchen deshalb, die Vertragsfreiheit der Arbeitnehmer zu sch tzen. Eine normative Wirkung funktioniert nur eingeschr nkt. Das Werk untersucht vor dem Hintergrund der erga-omnes-Wirkung die rechtliche Technik, mit der der Tarifvertrag den Arbeitsvertrag gestaltet.
Die Verfasserin ber cksichtigt auch j ngste Entwicklungen bis hin zu der ab 2016 geplanten Reform des Code du travail. ber die Erkenntnisse zum franz sischen Recht hinaus wird ein Beitrag zur Diskussion im deutschen Tarifvertragsrecht geleistet: Sollte auch f r das deutsche Recht eine erga-omnes-Wirkung eingef hrt werden? Das Werk richtet sich an alle, die sich mit kollektivem Arbeitsrecht besch ftigen, sei es im Bereich der Wissenschaft oder der Praxis.

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