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Das vorliegende Werk beschäftig sich mit den arbeitsrechtlichen Aspekten der Mitarbeiterkontrolle durch elektronische Hilfsmittel. Es behandelt die wesentlichen rechtlichen Voraussetzungen und Grenzen des in der modernen Arbeitswelt stetig an Bedeutung gewinnenden Einsatzes elektronischer Kontrollinstrumente sowie - in einem modernen Arbeitsumfeld nicht wegzudenkender - digitaler Informations- und Kommunikationsmittel. Besonderes Augenmerk legt der Autor dabei auf das Spannungsverhältnis zwischen arbeits-, zivil- und datenschutzrechtlichen Vorgaben sowie auf die Rolle des Betriebsrates bei der Einführung und Aufrechterhaltung von elektronischer Mitarbeiterkontrolle im Betrieb.

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Walcher, Dominic
Dominic Walcher hat Rechtswissenschaften an der rechtswissenschaftlichen Fakultät der Leopold Franzens Universität Innsbruck mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt studiert. Seit seinem Studienabschluss forscht Dominic Walcher als Universitätsassistent am Institut für Unternehmens- und Steuerrecht der Leopold Franzens Universität Innsbruck.

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