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Zur Sicherstellung einer guten pflegerischen Versorgung und um Pflegefachkräfte zu finden und zu binden, werden in der Politik derzeit verschiedene Maßnahmen diskutiert, z. B. die Fachkraftquote flexibler zu gestalten und bessere Arbeitsbedingungen anzubieten.

Das Jahrbuch 2018 stellt Ihnen konkrete Ideen vor, wie Ihr Unternehmen im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte bestehen kann. Die Autoren befassen sich aus ganz unterschiedlichen Blickwinkeln mit diesem wichtigen Thema und zeigen Handlungspotenziale auf:

Familienorientierte Personalpolitik im "Wettbewerb um qualifiziertes Personal": umgesetzt und gelebt bei Deta-Med - Kulturspezifische Hauskrankenpflege
Mitarbeiter erfolgreich führen: Die Identifikation des Mitarbeiters mit dem Unternehmen wird u. a. durch den Führungsstil beeinflusst. Wann ist welcher Stil geeignet?
Achtsam mit den Mitarbeitern umgehen: Gefährdungen am Arbeitsplatz analysieren und mögliche Maßnahmen planen.

Darüber hinaus finden Sie in dem Jahrbuch viele weitere Beiträge zu den aktuellen Entwicklungen & Trends in der Pflege, wie z.B.

das neue Mutterschutzgesetz, das zum 01.01.2018 in Kraft tritt
der richtige Umgang mit Beschwerden von Kunden und Angehörigen in der ambulanten Pflege
Nutzen und Schwächen der elektronischen Systeme zur Bestimmung der Häufigkeit der Händedesinfektion

Lassen Sie sich von der Themenvielfalt inspirieren.

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Aus dem Inhalt:Personalmanagement
Modernes Leben
Qualitätssicherung
Palliative Care
Termine für 2018

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