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Positive Psychologie ist die Wissenschaft dessen, was Individuen, Organisationen und Gesellschaften dazu befähigt, sich bestmöglich zu entwickeln und aufzublühen. Sie orientiert sich an den Stärken, Ressourcen und Potenzialen, die Menschen mitbringen. Im Mittelpunkt des Forschungsinteresses stehen daher psychisches Wohlbefinden und positive Entwicklung von Individuen, Organisationen und der Gesellschaft.
In diesem Band werden grundlegende Forschungsbefunde der positiven Psychologie aus dem deutschsprachigen Raum vorgestellt. "Positive Psychologie und Leistung", "Positive Psychologie und Glück" sowie "Positive Psychologie und die Mensch-Computer-Interaktion" sind dabei die Schwerpunkte. Themen wie Leistung, Flow, Urlaub, Liebe und Geld, Haben und Sein, Emotionen, Politik, Charakterstärken und Potentiale führen in die fesselnden Bereiche menschlicher Existenz.

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Michaela Brohm-Badry, Corinna Peifer und Julian M. Greve
Einleitung: State of the Art - Positive Psychologie

Positive Psychologie und Leistung

Michaela Brohm-Badry
Warum wir Leistung neu denken sollten: Weckruf für ein humanistisches Leistungsparadigma

Corinna Peifer
Zum Zusammenhang zwischen Flow-Erleben und Stress im Kontext von Leistung und Wohlbefinden

Tanja Gabriele Baudson
Positive Entwicklung zur Leistung - und darüber hinaus: Ein integratives Rahmenmodell der Potenzialidentifikation und -entwicklung

Christine Syrek, Jessica De Bloom, Sarah Burkardt, Jennifer Rehberg
Zutaten für eine gute Erholung im Urlaub

Positive Psychologie und Glück

Benjamin Buttlar, Eva Walther
Liebe und Geld: Zwei ungleiche Akteure im Garten des Glücks

Jens Förster
Jenseits von Gut und Böse - Eine selbst-regulatorische Perspektive auf Haben und Sein

Anton-Rupert Laireiter, Julia Maria Mulitze, Brigitte Schwaiger-Schrader, Petra Siwek-Marcon, Elena Taurini
Glückscoaching - Ein Seminar zur Förderung von positiven Emotionen, Wohlbefinden und Ressourcen. Konzept und Ergebnisse zur Wirksamkeit

Karlheinz Ruckriegel
Glücksforschung - Erkenntnisse und Konsequenzen für die Politik

Claudia Harzer
Charakterstärkenbezogener Personen-Job-Fit: Definition, Messung und Befunde zur Rolle für das individuelle Erleben und Verhalten im beruflichen Alltag

Positive Psychologie und die Mensch-Computer-Interaktion

Michael Burmester, Magdalena Laib, Katharina M. Zeiner
Positive Erlebnisse und Wohlbefinden in Arbeitskontexten durch Gestaltung der Mensch-Computer-Interaktion

Sarah Diefenbach
Positive Computing - Das Potential der Positiven Psychologie für Technik als Coach und Berater

Gastbeitrag

Falko Rheinberg
Motivationale Kompetenz und Flow-Erleben

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