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Das Buch beschreibt die Implementierung und Evaluierung von E-Learning Systemen in der Bankbranche. Als praxisnahes Beispiel wurde in der Arbeit das Thema anhand des Falls der BKS Bank AG bearbeitet. Zum besseren Verständnis werden am Anfang grundlegende Fakten zum Thema E-Learning sowie dessen Implementierung und Evaluierung dargestellt. Im weiteren Verlauf wird der Fall BKS Bank AG näher beschrieben. Hierbei wurden anhand eines Berufspraktikums E-Learning Systeme als Personalentwicklungsmaßnahme implementiert. Bei der anschließenden Evaluierung wurden drei unterschiedliche Methoden angewandt. Für ein aussagekräftiges Ergebnis wurden sowohl eine Logfileanalyse, eine Beobachtung sowie eine Befragung mittels Fragebogen durchgeführt. Diese Ergebnisse werden dargestellt, mit der Literatur verglichen und aufbereitet. Dadurch konnten Erkenntnisse und Empfehlungen aufgezeigt und dokumentiert werden. Abschließend rundet ein persönliches Resümee dieses Werk ab.

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Lukas Steinkellner, geboren 1993 in Kärnten, ist seit Juni 2017 Absolvent des Bachelor-Studiengangs "Wirtschaft & Management" an der FH-Kärnten. Seit Herbst 2017 besucht er an der FH-Campus 02 den Master-Studiengang "Innovations-Management & Leadership". Zusätzlich ist der Autor beruflich im Bereich Personalmanagement tätig.

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