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A ausência ao trabalho, seja qual for o motivo, representa um indicador sério frente à qualidade da assistência prestada aos usuários dos servi‡os de saúde, pela diminui‡Æo de produtividade dos profissionais que permanecem presentes, bem como pelos custos operacionais. Neste sentido, o presente livro abalisa o perfil de absenteísmo encontrado em trabalhadores de um hospital do interior do Rio Grande do Sul- RS, no ano de 2012, apresentando características profissionais, perfil dos trabalhadores e motivos de ausência. Tendo em vista o número expressivo e a importância do absenteísmo, em todos os contextos, prejudicando tanto empregador como empregado, a presente obra pode colaborar, primeiramente para entender o perfil de absenteísmo no hospital, afim de que possam ser implementadas medidas eficazes na minimiza‡Æo do mesmo.

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Thricy Dhamer, 25 anos, Médica formada pela Universidade de Santa Cruz do Sul - UNISC no ano de 2014. Residente em Psiquiatria do Programa de Residência Médica do Hospital Bruno Born, com início em 2016.

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