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Le recenti trasformazioni del mondo del lavoro hanno portato ad una maggiore attenzione da parte del legislatore nei confronti del benessere delle persone sul luogo di lavoro. Da studi da parte dell´OMS è stato appurato che entro il 2020 la principale causa di inabilità a lavoro sarà la depressione e, in conseguenza, tutte le patologie riguardanti il benessere psichico del lavoratore. I rischi psicosociali sono effetti negativi di natura psicologica e sociale che riguardano le persone che operano all´interno di organizzazioni dove il lavoro viene gestito senza considerare la qualità della comunicazione, la chiarezza dei ruoli e delle istruzioni fornite ai singoli dipendenti. Il Mobbing è un tipico rischio psicosociale. L´Italia, a differenza di altri paesi europei, non si è ancora dotata di una legislazione in materia specifica. Il quadro normativo di riferimento spazia dalla Costituzione al Codice Civile, dalla legislazione speciale al codice penale.

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Laureata presso l´Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale, regolarmente in corso.Si è,poi,specializzata presso la SSPL di Firenze ed ha conseguito, recentemente, un Master in Gestione, Sviluppo e Innovazione delle risorse umane. Si dedica con passione all´associazionismo culturale e politico nel basso Lazio.

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