---

Pochemu odni kompanii procvetajut, a drugie ischezajut? Otvet na jetot, bez preuvelicheniya sud´bonosnyj, vopros volnuet vseh, kto delaet biznes, i teh kto biznes issleduet. Nastoyashhaya kniga po suti - jeto sistematizaciya i avtorskaya interpretaciya i obobshhenie sovremennyh, naibolee interesnyh i produktivnyh koncepcij i strategij v prilozhenii k otechestvennym biznes-realiyam. Kniga pomozhet menedzheram otorvat´sya ot beskonechnoj tekuchki i "pozharov" i obresti sistemnyj vzglyad na svoj biznes, bez chego nevozmozhno osmyslenno, uverenno i, glavnoe, uspeshno razvivat´ kompaniju. V usloviyah, kogda net vremeni uchit´sya ili obuchenie predstavleno v vide nabora poroj ne svyazannyh mezhdu soboj disciplin, jetot sistemnyj vzglyad na biznes i na faktory, opredelyajushhie ego uspeshnost´, budet interesen i polezen. Idei izlozheny tak, chtoby upor byl ne stol´ko na znanie, skol´ko na osoznanie. Osoznanie kriticheski vazhnyh veshhej v biznese, kotoroe dolzhno prijti skvoz´ prizmu sobstvennogo opyta menedzhera. Jeto kniga dlya rukovoditelej, dlya ispol´zovaniya izlozhennyh idej i metodov upravleniya na praktike, pojetomu konkretnym sposobam ozdorovleniya posvyashhena znachitel´naya ee chast´.

---

Doktor filosofii (PhD). Professional´nyj menedzher i issledovatel´ menedzhmenta. Bol´shoj upravlencheskij opyt v biznese kazahstanskih i inostrannyh kompanij. Sertificirovannyj i licenzirovannyj konsul´tant kompanii Management System Consulting Corporation (Los-Angeles, CA, USA) dlya Kazahstana, Rossii i Ukrainy. Avtor "Modeli otraslevogo liderstva".

---