---

Vsjo, izlozhennoe v knige - jeto jexkljuzivnyj material, v kotorom podrobno raskryta kuhnya rynka truda iznutri. Pokazana rabota kadrovogo agentstva i ego rekruterov, vnutrennyaya kuhnya HR-sluzhby. Chitaya, vy pojmete ih logiku, uvidite, kak oni dumajut i ocenivajut kandidatov, kak rassuzhdajut rabotodateli i po kakim kriteriyam oni otbirajut sotrudnikov.Poisk raboty sostoit iz neskol´kih jetapov. Kazhdyj iz nih nuzhno projti pravil´no i osoznanno, izbegaya tipichnyh oshibok. Esli vy chto-to upustili na predydushhej stupeni, ne stoit rasschityvat´ na ih legkoe prohozhdenie. Kniga pozvolit vam pojetapno razobrat´sya so vsemi urovnyami i zadachami. Kazhdaya glava soderzhit poleznuju prakticheskuju informaciju po opredeljonnoj teme. Izuchiv knigu "Kak najti ljubimuju rabotu za 7 shagov. Prakticheskoe rukovodstvo " - Uznaete 11 variantov poiska raboty. Sostavite pravil´noe rezjume i soprovoditel´nye pis´ma, ispol´zuya primery iz knigi. Budete uverenno sebya chuvstvovat´ na sobesedovanii i zadavat´ pravil´nye voprosy, demonstriruya svoju kompetentnost´. Osoznaete svoju cennost´ i stoimost´ na rynke. Smozhete poluchat´ dostojnuju zarplatu. Snimete strah poteryat´ rabotu. Poluchite konkretnye prakticheskie rekomendacii i uprazhneniya!

---

Vitalij Baraneckij, opiralsya na lichnyj opyt podbora personala v period, kogda sam byl direktorom kadrovogo agentstva i direktorom po personalu v proizvodstvenno-torgovoj kompanii, nabiral i obuchal sotrudnikov, a pozdnee konsul´tiroval v kachestve kar´ernogo koucha.Na ego schetu - bolee 10000 interv´ju i bolee 300 zakrytyh vakansij.

---