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Eine Kündigung auszusprechen fällt niemandem leicht. Deshalb hilft Ihnen dieses Buch und führt Sie Schritt für Schritt durch den Ablauf. So kann nichts schiefgehen und Sie sind rechtlich immer auf der sicheren Seite. Ob häufiges Zuspätkommen, Vertrauensbruch durch den Arbeitnehmer oder Kündigung wegen Stilllegung - anhand konkreter Beispiele werden die zehn wichtigsten Kündigungsfälle erklärt. Rechtliche Tipps, Prüfschemata sowie Muster für Betriebsratsanhörungen und Kündigungsschreiben bieten Sicherheit und Arbeitserleichterung.

Inhalte:

Beispiele für betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungsfälle
Außerordentliche Kündigung und Kündigung außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes
Juristische Kündigungskriterien übersichtlich und detailliert dargestellt
Arbeitshilfen online: Musterkündigungsschreiben, Anhörungsformulare, Fristenrechner
Neu: aktuelle Rechtslage, Auswirkungen des neuen Datenschutzrechts auf das Kündigungsrecht, Belästigung am Arbeitsplatz
Arbeitshilfen online:

Musterkündigungsschreiben
Anhörungsformulare
Fristenrechner

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Was Ihnen dieses Buch bietet

Teil 1: Die zehn wichtigsten Kündigungsfälle

Betriebsbedingte Kündigung einzelner Mitarbeiter

Beispiele für betriebsbedingte Kündigungsgründe
Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
Der Fall: Kann Frau H. gekündigt werden?
Prüfschema
Arbeitshilfen
Kündigung wegen Stilllegung einer Abteilung

Beispiele für Stilllegungen von Abteilungen
Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
Der Fall: Stilllegung einer IT-Abteilung
Prüfschema
Arbeitshilfen
Kündigung bei Betriebsübergang

Beispiele für den Betriebsübergang
Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
Der Fall: Verkauf der Cafeteria
Prüfschema
Arbeitshilfen
Ihr Mitarbeiter ist häufig krank?

Beispiele für krankheitsbedingte Kündigungen
Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
Der Fall: Herr A ist ständig krank
Prüfschema
Arbeitshilfen
Ihr Mitarbeiter ist alkoholisiert

Beispiele für Kündigungen wegen Alkohol
Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
Der Fall: Herr A ist mal wieder betrunken
Prüfschema
Arbeitshilfen
Ihr Mitarbeiter kommt häufig zu spät?

Beispiele für verhaltensbedingte Kündigungen
Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
Der Fall: Herr A kommt zu spät
Prüfschema
Arbeitshilfen
Ihr Mitarbeiter fehlt unentschuldigt?

Beispiele für verhaltensbedingte Kündigungen
Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
Der Fall: Herr A meldet sich nicht krank
Prüfschema
Arbeitshilfen
Ihr Mitarbeiter begeht einen Vertrauensbruch?

Beispiele für außerordentliche Kündigungen
Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
Der Fall: Herr A nimmt geheime Unterlagen mit nach Hause
Prüfschema
Arbeitshilfen
Ihr Mitarbeiter begeht eine Straftat?

Beispiele für außerordentliche Kündigungen
Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
Der Fall: Betriebsrat A beurlaubt sich selbst und wird handgreiflich
Prüfschema
Arbeitshilfen
Kündigung außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes

Beispiele für Kündigungen außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes
Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
Der Fall: Ihre Mitarbeiterin erleidet einen Schicksalsschlag
Prüfschema
Arbeitshilfen
Teil 2 Grundlagen, Übersichten, Exkurse

Die Grundlagen

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
Inhalt und Form einer Kündigung
Wer ist berechtigt zu kündigen?
Wie wird eine Kündigung übermittelt?
Welche Fristen müssen eingehalten werden?
Anhörung des Betriebsrats
Besonderer Kündigungsschutz
Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen
Hat der Arbeitnehmer einen Abfindungsanspruch?
Welche Fristen gelten bei Kündigungsschutzklagen?
Außerordentliche und sittenwidrige Kündigungen
Für welche Betriebe gilt das Kündigungsschutzgesetz?
Extra: Betriebliches Eingliederungsmanagement
Exkurs: Änderungskündigung

Übersicht: Kündigungsgründe

Stichwortverzeichnis

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