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As organiza‡äes precisam ser ágeis para lidar com um ambiente onde a mudan‡a é a única constante. Existe um consenso na literatura de que o conceito "agilidade" tem grande relevância para responder à turbulência do mercado, mas, embora este conceito tenha atraído uma aten‡Æo crescente, existe uma necessidade de conhecimento sobre o tema, especialmente quando se trata de agilidade organizacional. Este trabalho teve como objetivo aprofundar estudos sobre a agilidade organizacional aplicada ao contexto do desenvolvimento de software, cujo resultado inclui um modelo de suporte à avalia‡Æo da agilidade em organiza‡äes de software. Um modelo de referência (MR) e um processo de avalia‡Æo (PA) compäem o modelo, definido com base em atributos ágeis organizacionais que representam capacidades básicas que uma organiza‡Æo ágil deve apresentar. Para cada atributo, o modelo aponta um conjunto de facilitadores que podem impulsionar a institucionaliza‡Æo do atributo em questÆo, e também um conjunto de indicadores de monitoramento ao longo do tempo. Para o desenvolvimento do modelo de avalia‡Æo proposto, o trabalho realizou revisäes de literatura, pesquisas de campo, observa‡äes e análises.

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de Medeiros Maciel, Teresa Maria
Teresa Maciel- PhD, Msc e Bacharel em Ciência da Computa‡Æo, MBA em GestÆo de Negócios. Atua a cerca de 30 anos em TI, na área de qualidade em TI e métodos ágeis. Nessas área, tem publicado artigos, conduzido eventos, consultorias e orienta‡äes. Atualmente, é professora concursada do DEINFO/UFRPE, responsável pela Diretoria Geral de TI na UFPE.

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