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Este estudo demostra que os fatores de clima social impactam no bem-estar, dentre esses, autonomia apresentou correla‡Æo positiva e de moderada a alta com bem-estar e os fatores inova‡Æo e desempenho e reconhecimento apresentaram correla‡äes mais fortes. Nos fatores de coping, esquiva teve resultado fraco na correla‡Æo, porém, manejo e controle tiveram resultado significativo. Concluiu-se que o clima social e as estratégias de enfrentamento do estresse impactam no bem-estar no trabalho.

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Sobrinho, Fabio Rocha
Possui gradua‡Æo em Psicologia pela Universidade Católica de Brasília (2003), mestrado em Psicologia pela Universidade Católica de Brasília (2008) e MBA em GestÆo de Pessoas pela Escola de Administra‡Æo de Brasília (2012). Atualmente é professor nos cursos de GestÆo, Administra‡Æo, Direito e Psicologia. Empreendedor.

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