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Dieses topaktuelle Nachschlagewerk informiert Sie über alle wichtigen arbeitsrechtlichen Themen - von der Stellenanzeige über das "Tagesgeschäft" bis zur Kündigung. So vermeiden Sie Fehler und können in Konfliktfällen richtig entscheiden.

Inhalte:

Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und -nehmern
Vorstellungsgespräch: zulässige und unzulässige Fragen, Aufklärungspflichten
Arbeitsvertrag: befristete und unbefristete Verträge, Probearbeitsverhältnis, Teilzeitbeschäftigung
Direktionsrecht, Arbeitnehmerhaftung, Elternzeit, Arbeitszeugnis
Neu : Die Regelungen der Brückenteilzeit für die Praxis
Arbeitshilfen online:

Verträge
Musterzeugnisse
Kündigungsschreiben
Abmahnungen

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Vorwort

Teil 1: Mitarbeiter einstellen

Stellenanzeige und Stellenausschreibung
Bewerbungsverfahren: Diskriminierung und Schadensersatz/Entschädigung
Feststellung der Eignung des Bewerbers
Gegenseitige Pflichten aus Vertragsvorverhandlungen
Fragerecht des Arbeitgebers bei Einstellungen
Absage einer Bewerbung
Arbeitnehmerüberlassung: Erlaubnispflicht
Teil 2: Arbeitsvertra g : rechtliche Grundlagen

Unbefristeter Arbeitsvertrag: Rechte und Pflichten der Vertragsparteien
Unbefristeter Arbeitsvertrag: Abschluss und Form
Befristeter Arbeitsvertrag: Rechte und Pflichten
Befristeter Arbeitsvertrag: Befristungsarten und Abschluss
Befristeter Arbeitsvertrag: Betriebsrat und Tarifvertrag
Befristeter Arbeitsvertrag: Befristung mit und ohne Sachgrund
Befristeter Arbeitsvertrag: Besondere Befristungsfälle
Befristeter Arbeitsvertrag: Verlängerung und Kettenbefristungen
Befristeter Arbeitsvertrag: Beendigung
Befristeter Arbeitsvertrag: Rechtsstreitigkeiten
Teilzeitarbeit: Arbeitsvertrag - Inhalt und Form
Teilzeitarbeit: Arbeitsvertrag - Rechte und Pflichten
Teilzeitarbeit: Verlängerung der Arbeitszeit
Teilzeitarbeit: Teilzeitarbeit während Elternzeit und Pflegezeit
Teilzeitarbeit: Beendigung des Teilzeitarbeitsverhältnisses
Probezeit zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses
Geringfügige Beschäftigung
Mindestlohn
Arbeitszeit
Arbeitszeit: Sonn- und Feiertagsbeschäftigung
Arbeitszeit: flexible Arbeitszeitgestaltung
Arbeitsvertrag und Allgemeinen Geschäftsbedingungen
Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarungen
Arbeitsvertrag und Bezugnahme auf Tarifvertrag

Teil 3: Das laufende Arbeitsverhältnis

Direktionsrecht des Arbeitgebers
Haftung des Arbeitnehmers
Ausschlussfristen: Wirksamkeit und Reichweite
Mutterschutz: Geltungsbereich und Mitteilungspflichten
Mutterschutz: Gesundheitsschutz und Beschäftigungsverbote
Mutterschutz: Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Elternzeit: Anspruch, Antrag und Dauer
Elternzeit: Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis
Elternzeit: Besonderer Kündigungsschutz
Elternzeit: Befristeter Arbeitsvertrag mit Ersatzkraft
Teilzeitarbeit: Arbeit auf Abruf
Teilzeitarbeit: Job-Sharing
Teilzeitarbeit: Brückenteilzeit
Pflegezeit: Anspruch, Dauer und Antrag
Pflegezeit: Auswirkungen auf das Arbeitsverhaltnis
Pflegezeit: Besonderer Kündigungsschutz
Familienpflegezeit: Anspruch, Dauer und Antrag
Rückzahlungsklauseln: Zulässigkeit, Form und Fälligkeit
Rückzahlungsklauseln: Arten
Arbeitszeugnis: Arten
Arbeitszeugnis: Anspruch und Ausstellungszeitpunkt
Arbeitszeugnis: Form und Inhalt
Einzelfälle zum Zeugnisinhalt
Arbeitszeugnis: Gerichtliche Durchsetzung

Teil 4: Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Abmahnung: Voraussetzungen und Geltungsdauer
Abmahnung: Bedeutung der Abmahnung für eine Kündigung
Aufhebungsvertrag: Varianten, Vorteile, zeitlicher Wirkungsbereich
Aufhebungsvertrag: Voraussetzungen der Wirksamkeit
Aufhebungsvertrag: Inhalt
Aufhebungsvertrag: Beseitigung
Anfechtung des Arbeitsvertrags
Tod, Altersgrenze, auflösende Bedingung
Betriebsbedingte Kündigung: Voraussetzungen
Betriebsbedingte Kündigung: Einzelne Kündigungsgründe
Ordentliche Kündigung: Form und Zugang der Kündigungserklärung
Ordentliche Kündigung: Kündigungsgründe und Kündigungsschutz
Ordentliche Kündigung: Kündigungsfristen
Personenbedingte Kündigung: Voraussetzungen
Personenbedingte Kündigung: Einzelne Kündigungsgründe
Verhaltensbedingte Kündigung: Voraussetzungen
Verhaltensbedingte Kündigung: Einzelne Kündigungsgründe
Außerordentliche Kündigung: Voraussetzungen
Außerordentliche Kündigung: Einzelne Kündigungsgründe
Allgemeiner Kündigungsschutz: nach dem KSchG
Besonderer Kündigungsschutz: Voraussetzungen und Auswirkungen
Kündigungsschutz außerhalb des KschG
Kündigungsschutzverfahren: Ablauf und Darlegungs- und Beweislast
Kündigungsschutzverfahren: Auflösungsantrag
Weiterbeschäf

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