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Com a constante adapta‡Æo das empresas ao processo de globaliza‡Æo, culminando no estabelecimento de elevada competitividade, torna-se mais rígida a necessidade de entregar resultados que agreguem valor para os clientes. Por este motivo, cobra-se cada vez mais dos colaboradores agilidade nos processos para aumento produtivo organizacional. O trabalho se tornou um objeto de desejo para a sociedade por se encaixar no quadro de trabalhadores. A complexidade do ser humano e por este ser repleto de emo‡äes, traz consigo diversas pretensäes, perspectivas e interesses visando seu crescimento e especializa‡Æo dentro do ambiente empresarial. Posto isso, é preciso abrir mÆo da ideia de que o ser humano trabalha impulsionado somente pela remunera‡Æo e rejeita os sentimentos que fazem parte de todo o processo de desenvolvimento pessoal e profissional. A perspectiva do funcionário como mero executor de tarefas é desmotivadora e gera constantes conflitos no ambiente empresarial. Visto essa situa‡Æo, as organiza‡äes necessitam arrojar disposi‡äes para garantir que os colaboradores tenham qualidade de vida em seu labor, mantendo assim sua produtividade e satisfa‡Æo.

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Pinheiro Almeida, Bruna
Atuando no desenvolvimento da inicia‡Æo científica, no que refere ao estudo e promo‡Æo de Micro e pequenas empresas, colaborei redigindo sobre Estudos avan‡ados de Empreendedorismo e GestÆo para MPE´s, Administra‡Æo Pública aplicado ao âmbito ambiental e outros escritos com intuito a fomentar o crescimento e desenvolvimento deste porte de empresas.

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