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O desempenho humano constitui um dos pilares angulares para a sustentabilidade dos processos produtivos na medida em que é a for‡a do trabalho que é investido nas tarefas organizacionais que determina o indice de produtividade. É neste contexto que as organiza‡äes inteligentes com visÆo moderna de gestÆo deve olhar para a gestÆo e avalia‡Æo do desempenho dos seus colaboradores como ferramenta fundamental para a sua tomada de decisäes estratégicas e uma das dessas decisäes recaem sobre as práticas ligadas ao desenvolvimento do capital humano tais como : treinamento, forma‡Æo, coaching, educa‡Æo entre outras.

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Chunguane, José Jacinto
José Jacinto Chunguane - licenciado em GestÆo de Recursos Humanos pela Escola Superior de Contabilidade e GestÆo, Mo‡ambique. Na qualidade de Docente, leciona disciplinas de GestÆo Internacional de Recursos Humanos, Técnicas de Desenvolvimento de Pessoas e Gesto de competências, GestÆo Administrativa do Pessoal, Higiene e Seguran‡a no trabalho.

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