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Na elabora‡Æo deste livro foi usado como base o estudo do nível de satisfa‡Æo de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) feito com os colaboradores do Gabinete de Comunica‡Æo e Imagem da Autoridade Tributária de Mo‡ambique, com a inten‡Æo de analisar como a QVT contribuiu para mudar o comportamento dos colaboradores dessa institui‡Æo ao utilizar como referência o modelo de avalia‡Æo de QVT, proposto por Richard Walton. Ademais, este livro contribui para a compreensÆo do que é a QVT em institui‡äes públicas através da utiliza‡Æo do modelo de Richard Walton, enfatizando a importância de estender esta pesquisa às outras organiza‡äes, haja vista que este tema é menos conhecido e muito novo nas existentes em Mo‡ambique. O investimento no capital humano das organiza‡äes é essencial, porquanto traz um enorme retorno em forma de qualidade e productividade nas mesmas.

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Chadreque, Juvenal Laurinda da Silva
É Mestre (Me) em GestÆo Estratégica de Recursos Humanos, pela Universidade Politécnica A Politécnica. Licenciado em Ciências Militares na Especialidade de Piloto Aviador pela Academia Militar "Marechal Samora Machel". É consultor de empresas, professor e palestrante sobre Estratégia (formula‡Æo e execu‡Æo), Balanced Scorcard, Governan‡a Corporativa

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