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O tema lideran‡a vem recebendo aten‡Æo especial dos estudos organizacionais, dada a centralidade desse fenômeno para a Administra‡Æo. Apesar de ainda nÆo utilizar especificamente esta nomenclatura, tanto Taylor quanto Fayol iniciaram suas contribui‡äes no estudo do comportamento organizacional já no inicio do século XX, mais precisamente em 1911, com a publica‡Æo do livro de Frederick W. Taylor: The Principles of Scientific Management. A abordagem base deste estudo que está entre as perspectivas situacionais - a qual faz parte da abordagem Contingencial - é a Teoria da Lideran‡a Situacional, proposta por Hersey e Blanchard, que vem a ser o resultado desta evolu‡Æo dos estudos acerca do tema lideran‡a. Para estes autores, o modelo de sucesso é alcan‡ado pela escolha do estilo adequado de lideran‡a relacionado ao nível de maturidade (ou prontidÆo) dos membros da equipe numa determinada situa‡Æo, ou seja, uma teoria com foco central nos liderados.

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Souza, Marcos José Cosme de
Quase 20 anos de experiência na área comercial (em diversos segmentos), dentre os quais, sete anos como gestor de equipes. Formado em Administra‡Æo de Empresas pela UPE. MBA em GestÆo de Negócios e Mestrado Profissional em Administra‡Æo, ambos pela UFPE.

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