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Führungskräfte sind sowohl Arbeitnehmer als auch Vorgesetzte mit Arbeitgeberfunktion. Das neue Handbuch erfasst die typischen Rechtsprobleme rund um diese Doppelfunktion. Es enthält zahlreiche Beispiele, praxiserprobte Hinweise, Handlungsanweisungen und Formulierungsbeispiele und geht auf branchenspezifische Besonderheiten ein. Die Verfasser kennen die konkreten Fragen aus ihrer langjährigen Tätigkeit in Unternehmerverbänden oder als Fachanwälte für Arbeitsrecht.

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Leitenden Angestellten und AT-Angestellten kommt eine besondere Rolle zu: sie sind sowohl Arbeitnehmer als auch Vorgesetzte mit Arbeitgeberfunktion. Das neue Handbuch erfasst die typischen Rechtsprobleme rund um diese Doppelfunktion, z.B.:
- Abschluss des Arbeitsvertrags, Gestaltungsmöglichkeiten
- Vergütung, Betriebliche Altersversorgung
- Fremdgeschäftsführer
- Wettbewerbsverbote
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Arbeitnehmererfindungsrecht
- Umstrukturierungen, Betriebsnachfolge
- Insolvenz
- Diskriminierungsrecht
- Haftungsfragen

Es enthält zahlreiche Beispiele, praxiserprobte Hinweise, Handlungsanweisungen und Formulierungsbeispiele und geht auf branchenspezifische Besonderheiten ein. Die Verfasser sind seit vielen Jahren in Unternehmerverbänden oder als Fachanwälte für Arbeitsrecht tätig und kennen die konkreten Fragen aus ihrer täglichen Vertretungs- und Beratungsarbeit.

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