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Noch immer verdienen Frauen - überall auf der Welt - weniger als Männer. Frauen gehen seltener in Führung, werden seltener befördert, arbeiten häufiger in Teilzeit und setzen länger aus, wenn Kinder kommen. Mit fatalen Folgen für die wirtschaftliche Unabhängigkeit der Frauen, bis hin zur mickrigen Rente. Dabei sind sich eigentlich längst alle einig: Die Lohnlücke muss weg! Weshalb also hält sich der Gender Pay Gap so hartnäckig? Was steht der Lohngerechtigkeit für alle im Wege? Die Fair-Pay-Expertin Henrike von Platen kennt die Hürden und weiß, was zu tun ist, um die Lohnlücke schnell zu schließen. Der erste Schritt: über Geld sprechen. Ohne Transparenz keine Lohngerechtigkeit, ohne Lohngerechtigkeit keine Chancengleichheit.

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Henrike von Platen, Unternehmensberaterin, Wirtschaftsinformatikerin und Interim-Managerin, ist die führende Expertin zu den Themen Lohngerechtigkeit und Entgelttransparenz in Deutschland. 2017 gründete sie in Berlin das "Fair Pay Innovation Lab" (FPI), das als Non-Profit-Organisation Wirtschaft und Politik bei der praktischen Umsetzung gerechter Bezahlung unterstützt. Zuvor war sie von 2010 bis 2016 als Präsidentin der "Business and Professional Women Germany" Schirmherrin der Equal Pay Day-Kampagne. Zum Thema Fair Pay hat sie zahlreiche Publikationen veröffentlicht und hält dazu regelmäßig Keynotes auf Messen, Medienkongressen und Hochschulen.

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